Concediul de odihnă anual: drept, provocări și implicații ale OUG 156/2024 Concediul de odihnă anual plătit este recunoscut ca un drept fundamental încă din 1948, prin Declarația Universală a Drepturilor Omului. Totuși, chiar și după aproape 80 de ani, mulți salariați nu reușesc să-și efectueze toate zilele de concediu, acumulând restanțe. Codul Muncii stabilește că …
Citește mai mult „Concediul de odihnă anual: drept, provocări și implicații ale OUG 156/2024”